Collectif régional

Le collectif d’acteurs jeunesse

Un espace d’échange entre animateurs, médiateurs scientifiques, médiathécaires et institutions, pour ne plus travailler chacun de son côté sur les sciences et le numérique.

Pourquoi

Cinq objectifs

Le collectif réunit des professionnels et des bénévoles que le quotidien tient éloignés les uns des autres. Il existe pour rendre ces rencontres régulières et utiles.

01
Instaurer un espace d’échange régulier

Permettre aux acteurs éducatifs — animateurs jeunesse, médiateurs scientifiques, bénévoles — de se rencontrer, de partager leurs expériences et de mutualiser leurs savoir-faire.

02
Faire état des besoins

La première réunion fait émerger les thématiques des webinaires et des formations, selon un système de vote entre les membres.

03
Favoriser la collaboration

Créer des opportunités de partenariats entre structures, associations et institutions, pour développer des projets communs ou complémentaires.

04
Rompre l’isolement professionnel

Répondre au besoin exprimé par les acteurs de terrain : disposer de temps dédiés aux échanges entre pairs, souvent limités par des contraintes logistiques ou budgétaires.

05
Capitaliser sur les retours d’expérience

Identifier les bonnes pratiques, les difficultés rencontrées et les solutions innovantes mises en place par les différents acteurs.

Qui en fait partie

Un collectif volontairement composite

La richesse du collectif tient à la diversité de ses membres : ceux qui animent, ceux qui transmettent la culture scientifique, ceux qui accueillent, et ceux qui financent ou coordonnent.

Acteurs jeunesse

Animateurs, éducateurs, responsables de structures jeunesse — Ligues de l’enseignement, maisons de quartier, MJC, centres sociaux — mais aussi bénévoles et volontaires en service civique.

Médiateurs scientifiques

Professionnels de la culture scientifique : centres de culture scientifique, technique et industrielle (CCSTI), associations de médiation.

Médiathécaires

Les équipes des médiathèques du territoire régional.

Représentants institutionnels

Collectivités territoriales, rectorats et autres partenaires publics engagés sur l’éducation, la jeunesse ou la culture scientifique.

Adhésion volontaire

Comment on rejoint le collectif

Personne n’est désigné d’office : on rejoint le collectif parce qu’on en attend quelque chose. Trois portes d’entrée.

VOIE 01

Campagne de communication ciblée

Invitations envoyées par courriel et relayées sur les réseaux sociaux auprès des structures identifiées sur le territoire régional.

VOIE 02

Présentations lors de réunions existantes

Le collectif est présenté dans les réunions déjà installées : réseaux départementaux, rencontres professionnelles, temps fédéraux.

VOIE 03

Formulaire d’inscription en ligne

Le formulaire recueille aussi vos attentes et vos domaines d’expertise, ce qui permet de construire l’ordre du jour et le répertoire des compétences.

Organisation

Quatre réunions par an, en visioconférence

Le format en visioconférence facilite la participation des acteurs dispersés géographiquement, notamment en zones rurales. L’ordre du jour est structuré et envoyé en amont.

4 réunions par an

Avec la possibilité d’organiser des sessions exceptionnelles si le besoin se présente.

1h30–2h par session

Un format court et cadré, compatible avec une journée de travail.

Visio depuis n’importe où

Aucun déplacement : la région est vaste, le collectif ne doit pas être réservé à ceux qui vivent près d’une métropole.

2 structures à l’animation

Chaque réunion est animée par la Ligue de l’enseignement Nouvelle-Aquitaine, en présence d’un représentant du réseau NACSTI.

Le déroulé type d’une réunion

Temps 1
Tour de table

Présentation des participants et de leurs actualités en lien avec la médiation numérique et scientifique — cinq à dix minutes par personne.

Temps 2
Discussion thématique

Selon l’ordre du jour : problématiques et opportunités du moment autour de la médiation scientifique auprès des jeunes.

Temps 3
Point actu

Présentation d’outils, de kits pédagogiques ou de financements disponibles.

Temps 4
Échange libre

Questions et réponses, demandes d’aide, recherche de partenaires pour un projet en cours.

Les échanges s’appuient sur des outils collaboratifs — tableaux partagés, pads — qui permettent une prise de notes collective pendant la séance.

Entre deux réunions

Les outils de mutualisation

Un collectif qui ne se parle que quatre fois par an n’en est pas un. Deux outils font vivre les échanges le reste de l’année.

Plateforme collaborative en ligne

Un espace dédié, ouvert à tous les membres du collectif.

  • Partager des ressources pédagogiques : fiches activités, tutoriels, vidéos.
  • Centraliser les comptes-rendus de réunion et les documents de travail.
  • Faciliter les échanges asynchrones, par messagerie instantanée.

Base de données partagée

Savoir qui sait faire quoi, et où le trouver.

  • Répertoire des compétences et expertises des membres — « qui peut intervenir sur la programmation ? », « qui a déjà monté un atelier sur l’intelligence artificielle ? »
  • Annuaire des structures jeunesse et de leurs contacts, pour faciliter les mises en relation entre pairs.
Ce que ça change

Les bénéfices attendus

Pour les acteurs jeunesse

Gain de temps

Accès rapide à des ressources et à des conseils, sans avoir à réinventer la roue.

Visibilité

Mise en réseau et reconnaissance de leur expertise.

Maillage territorial

Connaissance des opportunités et des expertises présentes sur le territoire.

Pour les jeunes

Diversité des activités proposées

Grâce à la mutualisation des idées et du matériel entre structures.

Qualité pédagogique

Les animateurs bénéficient des retours d’expérience et des bonnes pratiques du collectif.

Pour le territoire

Cohésion régionale

Renforcement des liens entre acteurs éducatifs et scientifiques.

Innovation

Émergence de projets transversaux et interdisciplinaires.

Rejoindre

Vous travaillez avec des jeunes en Nouvelle-Aquitaine ?

Que vous soyez animateur, médiateur, médiathécaire, bénévole ou volontaire en service civique : le collectif vous est ouvert. Dites-nous vos attentes et vos domaines d’expertise.

Les autres leviers